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教师工伤有什么赔偿比例

2022-08-12 20:24

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湖南在线咨询顾问团

2022-08-12回复

专业分析:

医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪(原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付)、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金。如学校为劳动者参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。单位拒付的,可凭工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至法院起诉要求支付并强制执行。

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工伤赔偿主要看残疾的级别,如果是一级到四级伤残,则保留劳动关系,但不需要去上班,在此期间享受伤残津贴,每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%,二级是85%,依次类推。直到退休年龄,依法享受退休金,伤残津贴停止发放,并且还可以领取一次性伤残补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

1.教师五险一金的缴费比例 2.养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。 3.医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。 4.教师五险一金比例规定 5.一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教育单位,不需要缴纳养老保险,所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的,需要缴纳五险一金。

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