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认定童工需要哪些条件?

更新时间:2022.06.19

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行动指南
使用童工的认定条件是违反劳动方面的管理法规,雇佣不满16周岁的劳动者从事相关的劳动活动。这是第1种方式,还有一种方式是雇佣未满16周岁的未成年人,可能是一些超强度的提议或者是高空方面的一些作业,都是属于一种违法的行为。
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    1、认定条件: 《工伤保险条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的;” 这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。 2、申请时限: (1)用人单位须

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