公务员得了脑梗死算工伤么-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

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公务员脑梗是不算工伤的，但如果在发生脑梗的后的四十八小时之内抢救无效死亡的话，那么就可以视工伤来进行处理，从而可以享受到工伤的待遇，同时一定要发生在工作的时间之内。

律师普法

员工上班期间得了脑梗公司如何赔偿
上班时间脑梗的不属于可认定为工伤的情况，也不符合可视同工伤的条件，不能被认定为工伤，也就不能享受工伤待遇，因此不能获得赔偿。但如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，便可以获得赔偿。

2021.11.01 445
脑梗塞算不算工伤，怎么办？
如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。

2020.07.17 189
在工厂发生脑梗算工伤
如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关

2020.10.23 292

专业问答

加班得了脑梗死怎么办？
不算，因为脑梗不会是与工作有关的，而是疾病，而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为工伤，这个在国家的工伤保险条例中有明确规定。

2022-07-29 15,340
脑梗死是不是工伤
1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月51020元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一

2022-06-22 15,340
在公司喝酒后然后脑梗死算工伤吗?
没有工伤，员工在醉酒的情况下上班发生事故时没有工伤的，而且员工自身疾病也不能判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2022-10-16 15,340
职工起床脑梗死算工伤吗, 作为工伤鉴定标准中的脑梗死是否属于工伤
职工起床脑梗死不算工伤。脑梗死又称缺血性卒中，脑梗塞，中医称之为卒中或中风。本病系由各种原因所致的局部脑组织区域血液供应障碍，导致脑组织缺血缺氧性病变坏死，进而产生临床上对应的神经功能缺失表现。脑梗死

2022-02-13 15,340

法律短视频

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脑梗塞能申请低保吗
脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函

18,257 2022.04.17
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,088 2022.04.17
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,173 2022.05.11