单位发的补助能不能算发放的工资-发补贴税问题在线咨询-法师兄

行动指南

计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。津贴其包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

律师普法

单位发的补助属于工资吗？
单位发的补助属于工资。企业单位工资总额按职工工资总额计算原则统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基本工资、服务工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的工资项目计入工资总额。根据《中华人民共和国劳动法

2022.06.17 4,075
骨折单位能不能给自己发放工资
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期工资。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。假期间提供医院的休假证明，医疗期内，单位应

2020.04.14 313
工资卡冻结后单位工资还能发放吗
工资卡冻结后单位工资不能发放，单位应当配合人民法院的义务。

2020.03.25 2,124

专业问答

单位发放的补助是属于工资吗？
属于。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质

2022-07-01 15,340
社会保险补贴能不能由单位发放
根据《社会保险法》规定，为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，国家发展社会保险事业，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，设立社会保险基

2023-02-15 15,340
主动，能要回单位补发的工资吗？
虽然现在单位加工资是在你自动辞职后，但补发了1-4月份工资的做法，意味着执行该工资的时间自1月份开始，而那时你还在单位，提供了正常的工作，补发的工资应该有你一份。单位以你已经辞职了为由而不发给你的做法

2022-10-23 15,340
工亡补助金由哪个单位发放
1、一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，

2022-07-15 15,340

法律短视频

00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

2,485 2022.04.17
00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,090 2022.05.11
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,078 2022.05.11