辞职后可以重新录用员工吗-转正工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

被辞退的员工可以重新录用，员工和用人单位之间有达成一致意见的，同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同，用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。

律师普法

主动辞职可以重新复职吗
如果公司违法开除员工的，员工是可以申请复职的。符合以下情形都可以复职：一、员工辞职后疑患职业病的二、隐瞒真相诱使员工辞职的三、只向用工单位提交辞呈的

2020.12.27 655
新员工做了三天可以辞职吗
入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用.期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。根据法律规定，劳动者提前三十日以

2020.06.17 195
新录用公务员在试用期内能否辞职
是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。

2020.02.07 438

专业问答

员工辞职后多久可以重新找到新工作
员工辞职之后，员工和单位的劳动关系解除，单位应该在十五天之内为员工办理好失业登记手续。在员工找到新工作之后重新和新单位建立劳动关系。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

2022-03-11 15,340
企业再次录用的员工，调岗后可以重新约定试用期吗
首先，从企业的角度出发，企业招聘员工是为了创造价值，如果能创造十万的价值，那工资拿几万不过分；如果不能创造价值，即使领取最低工资标准也不会录用。试用期对公司来说，就是追求一个盈亏平衡点的过程，一个充满

2022-06-22 15,340
主动辞职可以重新复职吗
如果公司违法开除员工的，员工是可以申请复职的。符合以下情形都可以复职： 1、员工辞职后疑患职业病的 2、隐瞒真相诱使员工辞职的 3、只向用工单位提交辞呈的用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断

2023-09-02 15,340
女员工退休以后可以辞职吗
1、劳动法明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动关系结束。 2、对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，而非“事实岗位”而定。 3、在法定“劳动关系结束”期间，不存在“辞职”的

2022-01-30 15,340

法律短视频

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,253 2022.10.04
01:00
团员档案丢失可以重新入团吗
团员档案丢失可以重新入团。团员遗失了档案，并确认无法找回时，要及时报告所在团支部，团支部要向上一级团委报告情况。团的基层委员会在了解遗失原因并对团员进行必要教育后，可以为其办理补发手续，并在新证备注栏内注明，加盖团的基层委员会印章。根据相关

9,700 2022.04.12
01:01
公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

3,526 2022.05.11