合同期限怎么签？-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。以上是对于劳动合同期限怎么签的回答，请参考！

相关专题推荐: 签订无限期期的合同

律师普法

在试用期签劳动合同时怎么写期限
签劳动合同时试用期遵守以下规定约定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；其他。

2020.01.31 101
签合同日期没写合同期限有什么影响
签合同没写日期通常来说是没有什么影响的，当事人另有约定或法律另有规定的除外。合同的生效条件为合同主体适格、合同内容及形式不违反法律强制性规定或公序良俗、合同体现双方真实意思表示三方面内容，并不包括合同日期，故不签合同不影响合同效力。

2021.03.01 210
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。如用人单位原因

2020.12.12 1,817

专业问答

怎么签订合同？如何约定期限合同？
一、怎么签订定金合同1、审查主合同的效力定金合同是主合同的从合同，主合同无效，则定金合同无效。定金合同属于担保合同的一种，根据《担保法》的规定，担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。因此

2022-10-26 15,340
2年没签合同合同期限到期了怎么办
用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付1

2022-08-29 15,340
签署，不签无固定期限合同仍然签署3年固定期限合同怎么维权？
依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在同一用人单位连续工作10年以上的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应与其订立无固定期限劳动合同。如您尚未与单位签订劳动合同，您可要求单位签订无固定期限

2022-10-21 15,340
签订期限期限到了解除合同怎么赔偿
劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的，应当按照劳动者的工作年限进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位

2022-10-09 15,340

法律短视频

01:02
公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

7,013 2022.05.11
01:15
超过可撤销合同的期限怎么办
有很多合同在一定的时限内是可以撤销的，需要当事人去法院提出申请或者请仲裁机构撤销合同，但是前提是必须符合法律的规定。有下列情形的，撤销权消灭：1.自具有撤销权的当事人应当知道或已经知道撤销事由的当天起一年以内，没有行使撤销权的；2.具有撤销

1,424 2022.04.17
00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿
过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法

2,586 2022.04.17