2年没签合同合同期限到期了怎么办
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用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付11个月二倍工资。
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用人单位在合同到期后的2年不续签合同,而劳动者仍然在用人单位就业的,视为双方签订无固定期限劳动合同,单位要自应当签订该合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的二倍工资。
合同到期后2年不续签可以视为自动续签,视为签订了无固定期限劳动合同,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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合同到期2年不续签该怎么办
合同到期后2年不续签可以视为自动续签,视为签订了无固定期限劳动合同,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.10.26 238
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