具体的离职法律法规是怎么规定的-安置协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容工作条件工作地点职业危害、安全生产状况劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

律师普法

采光权的具体法律规定是怎样规定的
采光权的法律规定具体包括以下内容：采光权是指房屋的所有人或使用人享有从室外取得适度光源的权利，是附属于建筑物的权利。住宅采光权不容侵犯，业主采光受到实质影响是业主被侵犯采光权的关键。大城市住宅日照标准为大寒日≥2小时，冬至日≥1小时，老年

2021.01.24 459
具体法定继承人法律规定具体是如何规定的呢
法律对法定继承人的范围的确定：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

2021.01.08 180
遗赠的具体法律规定
遗赠的法律特点：遗赠是被遗赠人单方面的法律行为；遗赠是无偿的、自愿的，死后才发生法律效力的法律行为；受遗赠人是法定继承人以外的其他人，包括国家、集体组织和社会团体和个人。

2021.01.11 295

专业问答

法律具体是怎么规定员工提前离职的
员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择： 1、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为

2023-10-23 15,340
法律具体是什么规定离职要扣工资的
自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损

2023-09-19 15,340
劳动法规定离职后具体多久给工资,法律的规定是什么
劳动者离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候给工资。工资应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且应当以货币形式一次性结算清楚。

2023-11-04 15,340
破产企业职工有哪些权利, 具体的法律规定是什么, 具体是怎么规定的
破产企业职工主要有三方面权利，一是对债务人所欠职工的工资保险等各项费用提出异议的权利；二是有权参加债务人会议并发表意见；三是有权参加债务人委员会；四是优先受偿的权利。具体的法律规定如下。《中华人民共和

2022-01-24 15,340

法律短视频

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换押的法律规定
换押的法律规定，具体如下：1、凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的，都应该办理换押手续；2、看守所办理换押手续或者收押犯罪嫌疑人、被告人时，应当在接收机关或者送押机关的《提讯证》或者《提解证》上加盖公章，并注明法定办案起止期限

2,880 2022.04.17
01:30
离婚孩子的抚养费法律怎么规定的
离婚孩子的抚养费法律的规定如下： 1、抚养费一般按照根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一

1,160 2022.10.08
00:59
地邻种树,法律是怎样规定的?
地邻种树，法律的规定如下：距离没有规定，但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的，可以要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。根据相关法律规定，供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。不动

7,458 2022.04.17

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