强制戒毒期间的劳动合同怎么解除?-合同解除问题在线咨询-法师兄

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虽然没有法律明确规定，但是公司能从“严重违反用人单位的规章制度”方面说事。吸毒属于违法行为，而且员工吸毒被强制隔离戒毒后，关押期间就无法再到公司上班，应视作长时间旷工。因此，如果公司制定有相关规章制度，并且已经明确规定劳动者实施违法行为或者长时间旷工的，属于严重违纪，那么就有权以严重违反公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。所以虽然从法律角度是不合理的，但是公司因员工强制戒毒解除劳动合同的做法也无可厚非。

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律师普法

员工在戒毒期间是否可以解除劳动合同
员工在戒毒期间能解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用

2020.01.15 101
强制戒毒出来多久自动解除动态
六年三年社区戒毒加三年社区康复然后去申请取消动态监控

2020.09.04 438
戒毒人员在强制戒毒期间的生活费
戒毒人员在戒毒治疗期间的生活费和治疗费自本人或者其家属承担。戒毒人员确实无力交纳的，由其户口所在地派出所出具证明，强制戒毒所拟定预算计划，报请当地财政部门解决。

2020.06.19 207

专业问答

因戒毒被罢工，强制戒毒解除劳动合同合不合理
1.从法律上来说，因员工强制戒毒解除劳动合同这种做法是不合理的。 2.法律规定《劳动合同法》第39条的相关规定并没有把吸毒和被“强制隔离戒毒”作为用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。《劳动合同法

2023-02-07 15,340
强制戒毒期间企业解除劳动合同可以申请经济赔偿那
强制戒毒解除合同合法的，没有补偿；违法的，应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动者被强制戒毒，用人单位解除合同，能否要求赔偿金，关键在于解除合同是否合法。吸毒是违法行为，强制戒毒，是指对吸食、注射毒品成

2022-10-17 15,340
在我国强制戒毒后单位能否解除劳动合同？
当事人在强制戒毒的期间用人单位可以单方面的辞退，只需要正常的给当事人办理社保的转移和结算工资，至于说赔偿这就是绝对不可能的事情了。因为职工违反国家法律规定，被采取强制措施的，公司单方面辞退符合国家法律

2023-08-30 15,340
2022年强制戒毒可以解除劳动关系吗
如果劳动者仅是因为吸毒被行政处罚，原则上单位不能因此解除劳动合同。但是如果其因为吸毒严重失职，给用人单位造成重大损害的，单位可以要求解除劳动合同。或者如果存在其他犯罪行为，被依法追究刑事责任的话，单位

2022-12-03 15,340

法律短视频

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强制戒毒时间
强制隔离戒毒的期限为2年。一般需要从作出强制隔离戒毒决定之日起计算。《中华人民共和国禁毒法》规定，被强制隔离戒毒的人员，在公安机关的强制隔离戒毒场所，执行强制隔离戒毒3个月至6个月后，转至司法行政部门的强制隔离戒毒场所，继续执行强制隔离

1,295 2022.04.18
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强制隔离戒毒的期限为多长时间
根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定，强制隔离戒毒以两年为期限，被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒，之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后，对于戒毒良好的人员，经过上级批准后，可以提出解

21,969 2022.04.12
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强制隔离戒毒和社区戒毒的时间分别是多久
依据戒毒条例的相关法律规定，如果戒毒人员需要在社区进行戒毒的，一般在社区戒毒的时间期限是3年，计算的时间一般是从戒毒人自报到当天起开始计算；如果戒毒人是被有关部门要求强制要求戒毒的，一般强制隔离的戒毒的时间期限是2年，时间一般会从作出要强制

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