工伤纠纷一般多久可以解决-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

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工伤纠纷一般是通过劳动仲裁的方式解决，时间一般为45天。因为仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天。对于工伤，一般裁决结果是终局裁决，用人单位不能直接起诉。如果是非终局裁决的话，用人单位是可以在十五日内，向人民法院起诉的。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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工伤纠纷一般打官司要多久能解决
不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。

2020.02.27 647
工伤保险纠纷一般多久?
工伤事故在现实生活中是经常发生的，发生工伤事故后，就需要申请工伤认定。而因工伤事故产生的劳动争议非常多，产生工伤争议就需要处理，解决工伤事故需要多少时间，要依据具体情况而定，如果申请劳动仲裁解决的，劳动仲裁机构受理申请后，45日内出具裁决书

2020.04.22 129
一般解决工伤事故需要多久?
发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险

2021.04.02 80

专业问答

合同纠纷一般多久可以立案，一般多久可以开庭
民事诉讼法第一百二十五条规定，人民法院应当自立案之日起五日内将起诉状复印件发送给被告，被告应当自收到之日起十五日内提出答辩状。被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所工作单位、住所、联系方式

2021-11-20 15,340
一般的劳资纠纷可以怎样解决
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障单位劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障单位劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是

2023-08-10 15,340
离婚后一般要多久才能解决纠纷
离婚纠纷诉讼如果适用普通程序的应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，如果适用简易程序的应当在立案之日起三个月内审结。《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民

2022-06-02 15,340
法院调解解决债务纠纷，一般多久会下判决书
开庭时间包含在审结期限内，具体开庭时间由法院安排，可以联系法官了解一、简易程序人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。二、普通程序人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六

2022-04-13 15,340

法律短视频

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离婚纠纷判决要多久
离婚诉讼的程序，主要分为简易程序和普通诉讼程序。简易程序针对的是案件事实比较清楚，双方争议不大的离婚案件；普通诉讼程序，针对的是比较复杂的离婚案件。因此，离婚纠纷判决的审限时间，需要根据诉讼程序不同，做出不同的区分。根据我国民事诉讼法的规定

1,107 2022.04.17
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建筑工程欠款纠纷如何解决
建筑工程欠款纠纷的解决：拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼

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离婚诉讼撤诉后一般需要半年后才能起诉，法院才会受理。根据《民事诉讼法》和司法解释的规定，如果证明有新情况、新理由，比如撤诉后存在故意伤害、虐待等，有证据证明的情况下，是不受半年的限制的。离婚案件中涉及人身身份，当事人在诉讼当中出现撤诉的情况

4,554 2022.04.15

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