一般的劳资纠纷可以怎样解决
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主要有协商、调解、仲裁、诉讼几种方法： 一、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 二、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 三、仲裁 合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 四、诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
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一般会怎样调解劳动纠纷一般调解劳动纠纷的方法：由当事人申请调解，由公道正派、联系群众、热心调解工作，并且具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民进行调解，充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
2020.03.05 108 -
医疗纠纷解决流程一般是怎样的医疗纠纷解决流程一般是：首先，当事人进行协商，协商不成的，申请卫生行政部门处理。其次，卫生行政部门作出是否受理的决定。然后，需要进行医疗事故技术鉴定的，卫生行政部门交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。最后，出具鉴定结果，作出责任划
2020.10.28 121 -
调解劳资纠纷怎么解决?1、协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。 2、调解。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。 3、仲裁。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、诉讼
2021.09.03 173
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劳资纠纷怎样解决
一、和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。在或诉讼过程中，劳动者与用人单位也可以自行和解，达成和解协议。协议达成的，可以撤回仲裁申请或诉讼
2022-09-01 15,340 -
劳动纠纷一般可以找哪个部门解决
1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
2022-11-11 15,340 -
解决劳资纠纷一般需要多长时间？
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-
2022-10-28 15,340 -
怎样才可以解决劳动合同纠纷？
合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，
2022-11-12 15,340
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01:09
工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,679 2022.04.15 -
01:11
离婚后资产纠纷怎么解决离婚后如果双方仍然存在财产上的纠纷，可以通过提起民事诉讼的方式，由人民法院解决财产纠纷。首先能够提起民事诉讼的情形就包括了：1、双方对离婚协议中的财产分割问题产生争议；2、其中一方对财产分割问题不予认同，在协议离婚后一年内提出；3、一方在离
952 2022.04.17 -
01:13
离婚纠纷怎么解决离婚属于夫妻双方的权利与自由，当夫妻双方存在离婚纠纷时有以下两种解决方法： 1、夫妻双方可以协议离婚，双方如果能就离婚本身、财产分割、子女抚养等事项达成一致协议，双方可共同可直接到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理登记离婚； 2、一
683 2023.04.20
