行政拘留后可以解除劳动合同吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

1，一般来说，行政拘留期间公司不能解除劳动合同，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 2有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

相关专题推荐: 员工被劳动拘留后可以开除吗

律师普法

行政拘留如何解除行政拘留可以提前解除吗
我国法律没有规定行政拘留可以提前解除，被处罚人不服行政拘留处罚决定，可申请行政复议、提起行政诉讼，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。根据《治安管理处罚法》第一百零二条规定，被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提

2020.01.29 204
单位有权解除劳动合同吗？行政拘留15天
被行政拘留15天单位不可以解除劳动合同。在劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位可以依法解除劳动合同。行政拘留不属于刑事责任，所以用人单位可以与劳动者进行协商。

2020.09.06 127
拘留期间解除劳动合同是否可行
在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候，用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同，只能暂时停止劳动合同的履行。因为，劳动者被公安机关收容审查、拘留，或被检察机关批准逮捕的，并不意味着该劳动者就一定是罪犯，有可能只是涉嫌犯罪的人

2020.01.27 197

专业问答

劳动者被拘留后，用人单位是否可以解除劳动合同，a2可以解除合同吗
1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2023-02-13 15,340
劳动者被行政拘留，单位能解除合同吗
1.拥有以下情形，用人单位可以解除劳动合同:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的；

2023-09-15 15,340
拘留期间解除劳动合同是否可行
在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候，用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同，只能暂时停止劳动合同的履行。因为，劳动者被公安机关收容审查、拘留，或被检察机关批准逮捕的，并不意味着该劳

2023-03-10 15,340
可以提前解除拘留所的行政拘留吗
关于提前解除行政拘留这种情况要依据《治安管理处罚法》的规定，拘留是不能提前解除的。但司法实践中存在这个情况

2022-06-28 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,166 2022.04.17
01:18
派出所可以行政拘留吗
派出所不可以行政拘留。具体分析如下： 1、派出所没有行政拘留的决定权，派出所只有警告、五百元以下罚款的权力。需要对违法分子进行行政拘留处罚的，应当报请县级以上公安机关负责人批准。如果要实施行政拘留，必须由县级公安机关决定，公安机关执行拘留必

1,939 2023.01.04
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,108 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐