劳动合同面临违约的职工有哪些情况-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我国相关的劳动者违约的有违法劳动法律规定解除违约的、拉动着违反劳动合同泄密违约的。无论那种情况劳动者都应积极的补偿这类用人单位，按照劳动单位的实际损失和相关的劳动合同规定进行办理。

律师普法

单方面合同违约的处理情况有哪些
单方面合同违约处理视情况而定：（1）当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；（2）违约方没有合同解除权，违约方不但需要承担延迟履行违约责任，还需要承担继续履行合同的义务

2023.04.30 178
劳动合同违约金分哪几种情况
劳动合同违约金分下列三种情况： 1、用人单位与劳动者约定服务期的； 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的； 3、约定竞业限制条款的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当

2020.05.11 128
合同中哪些情况是违约的
合同中违约情况如下：一方不履行合同的，履行合同不符合约定的；一方明确表示不履行合同义务的；一方不支付价款、报酬、租金和利息；不履行非金钱债务或者不符合约定的。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约

2022.04.13 430

专业问答

有劳动合同的辞职书面是否违约
单方面辞职，如果符合规定的提前三十日书面提出辞职或者符合单方解除劳动合同的情形，不会构成违约。根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由

2022-11-04 15,340
临时工签劳动合同违约
临时工签订劳动合同后违反合同，给使用者造成损失的，应赔偿损失。根据中国《劳动合同法》的规定，劳动者违反本法解除劳动合同，违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制，给使用者带来损失的，应当承担赔偿责任。

2021-10-26 15,340
职工的劳动合同纠纷有哪些方面
1、用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意：劳动者自己辞职，单位不需支

2022-07-31 15,340
劳动合同中规定劳动者违约赔偿责任的法律情况有哪些
对于劳动合同违约承担，一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违

2022-04-07 15,340

法律短视频

01:14
装修合同纠纷的情况有哪些
装修合同纠纷的情况有以下几类： 1、装修单位没有履行完装修合同； 2、装修粗制滥造，施工质量低劣； 3、装修后的维修服务不完善或不履行质量承诺； 4、施工中的噪声扰民； 5、装修材料或废弃物乱堆乱放； 6、装修破坏了毗邻房屋； 7、装修破坏

1,166 2022.12.11
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,142 2023.04.20
01:24
合同法定代理无效的情况有哪些
合同代理无效的情况如下： 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同； 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同； 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同； 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。代理合同的法律责

794 2022.05.27

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