这样可以让公司辞退资深员工吗？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司辞退资深员工的做法就是要按公司法的流程来进行，先必须要提前一个月以书面的方式通知劳动者，再者就是说明清楚辞退的合法理由，只要与法律的规定相符合，这样就可以完成辞退的流程。

律师普法

这个公司员工怀孕了不可以辞退吗
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2020.05.07 140
公司辞退员工五年内可以辞退吗？
可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在劳动相关法律规定的情况（包括试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等情况），用人单位都可以解除劳动关系而不

2020.10.19 1,026
工伤员工有工资的可以被公司辞退吗
不可以。劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除

2020.09.29 189

专业问答

怎样让公司辞退员工可以拿到钱
公司辞退拖欠工资、经济补偿金、赔偿金的，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与老板协商，签订和解协议，按协议支付工资、经济补偿金、赔偿金； 2、向劳动争议调解组织申请调解（包括企业劳动争议调解委员会、依

2023-06-14 15,340
有人犯错公司辞退员工工资要这样的吗
1、员工犯错辞退有工资。根据员工犯错的程度，解雇员工的后果是不同的。如果员工犯一般错误，不严重违反法律和劳动规章制度，单位解雇员工可能是违法的。在这种情况下，员工不仅可以收回剩余工资，还可以要求公司支

2023-06-17 15,340
公司让员工调岗，员工不同意，可以辞退吗
企业让员工调岗的原因是什么？有没有做到调岗的必要准备？是不是保证了员工调岗后的薪资和岗位。如果这些做到了，员工还不同意，那企业可以根据公司合法的规章制度来处理。这样即便员工去仲裁，企业赢得可能性还是蛮

2022-03-30 15,340
员工让公司辞退
寻求律依据根据劳合同规定给予定补偿每服务给月薪水补偿且再总经理或业务经理讨论给予更待辞退员工角度考虑问题起讨论辞退

2022-08-11 15,340

法律短视频

01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

3,051 2022.04.17
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,597 2022.06.22
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

3,137 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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