公务员工伤致残金应该怎么算？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《公务员法》有关公务员工伤工资怎么算第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

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律师普法

工伤最新标准伤残金该怎么算?
如果受害人的存活超过确定的交通事故残疾赔偿金的给付年限，赔偿权利人可以向人民法院起诉要求继续给付参加赔偿金。赔偿权利人确实没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判例赔偿受害人继续给付该费用5-10年。

2020.08.29 101
致人伤残的应该怎么处理
故意伤害他人致人伤残的，应当按照故意伤害罪的从重情节进行处罚。根据《刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上

2020.09.02 139
员工因工致残应该赔偿多少钱
职工因工致残赔偿： 1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资； 2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留； 3、

2023.10.21 161

专业问答

公务员因公致残7级伤残退休怎么计算
公务员工伤，退休后赔偿方式是：一、申请工伤鉴定，后按伤残等级确认赔偿基础。《工伤保险条例》第十八条有详细介绍。（包括7级伤残）二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅

2022-10-17 15,340
因为工伤导致伤残,应该怎么赔偿给该员工?
【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由

2022-10-05 15,340
员工工伤致残，公司应该承担哪些费用？
员工工伤致残，那么工伤赔偿应该由单位和工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳工伤保险，所有工伤待遇费用应该由单位全额承担。如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《社会保

2022-03-25 15,340
工伤赔偿金额二级伤残应该怎么计算？
对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官（如双眼、四肢、肾脏）或系统损

2023-07-22 15,340

法律短视频

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,041 2022.05.11
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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

1,912 2022.05.18
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

7,719 2022.05.11

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