更新时间:2022.04.22
主合同义务未履行保证合同成立。我国法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
保密协议是一式两份的,所以保密协议一定要给员工一份。保密协议是由用人单位和劳动者协商签订的,不能强迫劳动者签订,所以劳动者不签订保密协议的,劳动合同解除后,用人单位要支付工资。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知
双方当事人签字或者盖章了,合同成立。但他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。合同的生效要件包括: 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 2、合同当事人意思表示真实。 3、合同不违反法
根据我国劳动合同法及相关法律规定,用工单位用工必须与劳动者签订书面劳动合同,并为其缴纳保险。否则劳动者可依法向劳动监察部门举报,经查属实的,可以对用工单位进行处罚。劳动者也可依法提起劳动仲裁,维护自身
合同未成立的也要承担保密义务。 在订立合同过程中,会知悉一些对方的商业秘密等。商业秘密关乎企业竞争力,对企业发展有重要的作用。我国法律规定,当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,
只要劳动合同是企业与员工达成一致的意思标识后签订的,该合同就有法律效力。 根据《劳动合同法》的规定,公司为了商业秘密可以与具有保密义务的员工在劳动合同中约定竞业限制条款。但是公司在竞业限制期限内应给予
侵犯商业秘密行为的表现形式:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密(三)和权利人有业务关系的单位和个人违反合同
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指
合同订立和合同成立二者的区别在于: 合同成立是一个结果,按照法律规定成立的合同,成立就立刻生效了。 合同订立则是一份合同能够成立的前提,而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见,即合同成立。当事人不能达成一致,合同不成立,即当事人
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方