根据法律规定经理能不能辞退员工？-退休政策问题在线咨询-法师兄

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根据法律规定经理能辞退员工，根据我国劳动法当中的规定，对于违反公司内部的劳动纪律，或者是用单位的劳动章程的，经理是有权利来进行辞退的，或者是双方当事人协商一致也可以辞退劳动者。

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根据法律的规定能不能跟爷爷要抚养费
根据法律的规定一般不能跟爷爷要抚养费，因为爷爷对孙子女没有抚养义务，抚养子女是父母的法定义务；但是对于父母已经死亡或者父母无力赡养的未成年孙子女、外孙子女，爷爷有负担能力的有抚养的义务。

2021.02.18 145
公司能依据单位的规定辞退员工吗
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2020.04.13 222
根据法律规定16岁能进工厂上班吗
根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。

2020.10.27 427

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根据法律规定修手机几天不能退货?
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2022-02-01 15,340
公司未经法定程序单方面裁员，也不能根据国家规定单方面辞退合法吗
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2022-03-08 15,340
根据相关的规定合同工怎么才能辞退？
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2023-08-25 15,340
用人单位根据劳动法规定，在员工不能完成工作定额时，可以辞退他吗
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2022-03-05 15,340

法律短视频

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,520 2022.04.17
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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

2,530 2022.04.17
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

2,711 2022.04.17

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