单位职工在上班时脚扭伤算不算工伤-上下班路上问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位职工上班中脚扭伤应当算工伤，单位职工工作时间，工作场所内。从事与工作有关的活动受到人身伤害的情形，应当认定为工伤，单位职工工作时间前后，从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到人身伤害的情形，应当认定为工伤。

律师普法

在单位脚扭伤怎么去报工伤
在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。

2020.06.07 602
上班扭到脚是不是工伤
职工上班扭到脚是否属于工伤需要根据具体情况具体分析，具体情况如下： 1、职工若是在上班途中脚扭伤的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定。在上班路上构成工伤的，需要是遭到非本人主要责任的交通事故导致的受伤才能认定为工伤。上下班途中的认定方式有

2023.02.10 1,160
去上班在宿舍楼梯被扭到脚算工伤吗
去上班在宿舍楼梯被扭到脚了，不算工伤。 1、因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点，并且脚扭伤也不是职业病，所以不属于工伤； 2、不过受害人可以进行请假到医院，并且让医院给员工开受伤证明，把证明给人事部，那么是可以以病假计算工资的。职

2022.10.09 666

专业问答

下班了，在单位扭伤了脚了算工伤吗
是否属于工伤须经劳动行政部门认定。认定工伤须符合工作时间工作地点工作原因。

2023-06-02 15,340
下楼时脚扭伤在上班算不算伤残
早上上班从自己家楼下楼时扭伤脚不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工早上上班从

2022-10-17 15,340
在工作单位查阅资料时扭伤脚算吗？
可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

2022-10-23 15,340
在单位值班不小心脚扭伤，单位不认定为工伤
按工伤赔偿。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文

2022-07-08 15,340

法律短视频

01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

900 2022.10.08
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,909 2022.07.10
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,149 2022.11.23

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐