更新时间:2022.07.06
用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举
用人单位不报工伤职工可以自己申请工伤认定。法律规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你缴纳了工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔
报警无用,可以去劳动局申请工伤仲裁。然后,在去法院起诉。
职工所在单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病(职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担)之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。用人单位注册地址与实际经营地不一致的,可以向实际经营地
1、单位未在规定时间内申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。 2、《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单
报工伤程序如下: 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。根据相关法律规定可知,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相