更新时间:2022.11.26
雇主赔偿交通事故受伤误工费的方式:按照受害人受损伤前,应当支付的劳动报酬为计算标准进行赔偿。如果没有固定劳动报酬的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
雇主应当根据雇员的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
交通事故民事赔偿诉讼属于人民法院主管,即交通事故民事赔偿受理、审理、裁判和执行。交通事故民事赔偿的管辖交通事故损害赔偿诉讼管辖分为地域管辖和级别管辖。 (一)地域管辖因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。因此,交通事
交通事故主体责任应当根据事故发生的原因确定,对事故发生有因果关系的,那么由造成这次事故的一方承担事故的赔偿责任。而至于具体的情况,则需要根据交警出具的交通事故责任认定书确定。
在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。但肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或
可以依法主张按工亡赔偿,同时可能有部分赔偿项目无法重复获得赔偿
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。上班交通事故工伤赔偿标准具体体现在《人身
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故非机动车负主要责任的,那么需要承担百分之五十以上的赔偿责任。交通事故发生之后,以交警部门工作人员出具的责任认定书为判断标准,进行具体的赔偿金额确定的,那么需要承担主要责任,以及需要承担赔偿的主要责任。 机动车发生交通事故造成人身伤亡