老单位解除社保合同需要什么手续-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以联系单位协商，一般劳动合同解除后，单位会封存社保账号，待在新单位工作后，再由其继续缴纳。根据《劳动合同法》用人单位应得在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案盒社会保险关系转移手续。

律师普法

对于用人单位来说合同解除具体需要什么手续
对于用人单位来说合同解除需要的手续有，出具解除或者终止劳动合同的证明；在十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续；结算工资；发放相应的经济补偿。

2020.06.13 130
解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

2020.10.11 180
没有跟单位解除合同、单位不给交社保
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

2020.06.14 334

专业问答

单位提前解除，单位需要办理哪些手续？如果停交社保？
办理离职手续，发放经济补偿金。这样走完正常的程序以后就要转保险关系的，如果没有新的单位的话是要停交的。

2022-10-05 15,340
对于用人单位来说合同解除需要什么手续呢
(一)及时结算工资、经济补偿金。 (二)员工档案和社会保险关系的转移。 (三)清理债权债务关系。 (四)工作、业务的交接。 (五)出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业

2023-01-14 15,340
对于你的老单位不解除社保合同?
1、可以联系单位协商，一般劳动合同解除后，单位会封存社保账号，待在新单位工作后，再由其继续缴纳。 2、根据《劳动合同法》用人单位应得在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理

2022-11-02 15,340
在单位办理社保手续需要签劳动合同吗
不需要提供劳动合同的，参保分两种情况： 1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。 2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员

2022-08-11 15,340

法律短视频

00:55
养老保险报销需要什么手续
养老保险报销需要手续材料如下： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名； 2、员工的劳动合同复印件； 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖

1,229 2022.05.11
01:04
终止合同需要什么手续
终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工

791 2022.04.25
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,860 2022.04.17

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