非法辞退员工扣税-国家赔偿时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

被非法辞退的一次性补偿款通常情况下是不会扣除个人所得税的，不过，因违法辞退而获得的补偿金，其总额超过上年度职工平均工资的三倍，这样的话就要交个人所得税了。因为补偿金是结合工龄计算的，所以有些职工就会被扣税，有些就不扣。

律师普法

老员工辞退后属于非法辞退吗
辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工，属于非法辞退，但是其存在法定过失辞退情形的除外。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接

2020.09.07 113
辞退老员工是否属于非法辞退
辞退老员工属于以下情形之一的，是违法辞退：辞退员工事实依据不充分；辞退员工

2020.12.19 182
员工偷窃员工辞退工资条扣资费吗?
需要，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的，还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的，但是劳动合同中有约定的除外。

2020.08.19 152

专业问答

员工辞退福利费时要扣税吗
员工被单位辞退后，所获得的福利也是需要扣个人所得税的，用人单位无理由单方面辞退员工，需要给员工一定的经济补偿金，是按照劳动者在单位的工作时间计算的，员工每在单位工作一年，就给一个月的工资。

2023-08-30 15,340
同意辞退老员工是非法辞退吗？
凡是不符合法律规定辞退员工的都属于非法辞退。要看具体的情形，辞退老员工不一定是非法辞退。《劳动法》第二十六条的规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除

2023-03-06 15,340
辞退员工一年内要扣多少金额税
经济补偿金或赔偿金总额不超过当地市上一年度职工年平均工资3倍的是不需要缴纳个人所得税的，超过当地市上一年度职工年平均工资3倍的，超过部分需要缴纳个人所得税。

2022-10-10 15,340
员工辞退福利扣个税吗，有哪些法律规定
员工被单位辞退后，所获得的福利也是需要扣个人所得税的，用人单位无理由单方面辞退员工，需要给员工一定的经济补偿金，是按照劳动者在单位的工作时间计算的，员工每在单位工作一年，就给一个月的工资。

2023-08-27 15,340

法律短视频

00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

815 2022.05.24
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,425 2022.04.17
00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

4,810 2022.05.11