更新时间:2022.11.04
个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方法非为两种:当月工资未超过最低扣税标准,当月工资超过最低扣税标准。例如:年终奖15000元,当月工资3000。奖金税为(15000-(3500-3000))×3%-0=435
一次性年终奖个人所得税税率是3%。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。征税对象如下: 1、法定对象:我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及
一次性奖金扣税标准: 1、雇员当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额等于雇员当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减速算扣除数; 2、雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额等于雇员当月取得
年度一次奖金是指行政机关、企业事业单位等扣除义务人员根据年度经济效益和员工年度工作业绩的综合评价情况,向员工支付的一次奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现
一次性个人所得税报税一般是 第二年的一季度时申报。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号) 第一条规定:“全年一次性奖金是指行政机
不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计缴个人所得税的具体方法为:1、按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A;2、含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金
纳税人全年获得一次性奖金,应当单独作为月薪和薪金所得计算纳税。也就是说,将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月,根据其商数确定适用税率。
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;
失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来,但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件,到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外,农