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工作中暑(高温)可以申请工伤吗

更新时间:2022.06.25

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高温环境下工作的劳动者是很辛苦的,其中暑的可能性非常大。那要是劳动者在高温作业的过程中不幸中暑的话,此时是否可以申请工伤呢?本文将就这个问题为大家做具体介绍,希望对你有所帮助。
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  • 高温作业中暑职工能不能申请工伤
    高温作业中暑职工能不能申请工伤

    高温作业中中暑的,被医疗机构诊断为职业性中暑的属于工伤,职工依法可以享受工伤保险待遇。根据我国有关法律的规定,职工因为高温作业或者在高温的天气下作业的,一经诊断为职业性中暑的,属于由物理因素导致的职业病,属于职业病,职工可以申请工伤。职业性

    2022.04.12 284
  • 高温作业中暑能上工伤保险吗
    高温作业中暑能上工伤保险吗

    劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。

    2020.10.30 178
  • 劳动者高温天中暑算工伤吗?
    劳动者高温天中暑算工伤吗?

    在高温中从事作业导致的中暑,可以认定为工伤。

    2020.10.15 94
专业问答
  • 工人因工作高温中暑能不能申请工伤

    高温作业仅造成中暑的,不能申请工伤;高温引起中暑,经诊断为职业病的,可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到

    2022-07-02 15,340
  • 高温打压工伤中暑

    一家空调安装公司的安装人员,在户外安装空调时,不小心中暑晕倒,被工友送去医疗,至今已花费2000多元。事后,他找到公司报销相关费用,但被拒绝了。所以工作时高温中暑,工人可以申请工伤吗?根据2012年颁

    2021-11-20 15,340
  • 高温作业中暑职工能申请工伤吗,法律上有哪些规定

    高温作业中暑,经诊断为职业病的,能申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不

    2023-09-17 15,340
  • 工作中间中暑高温能赔偿吗

    根据2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》,劳动者从事露天工作,用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,视为高温作业。劳动者因高温作业中暑,被诊断为职业病的,享受工伤

    2021-11-11 15,340
法律短视频
  • 工作合同到期需要离职申请吗 01:16
    工作合同到期需要离职申请吗

    不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签

    4,527 2022.05.11
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    工伤十级赔偿标准,一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后,可以先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。劳

    2,121 2022.04.17
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    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,967 2022.04.17
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