哺乳期被骗如何走劳动仲裁-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关专题推荐: 哺乳期被辞退赔偿赔偿基数怎么算哺乳期被

律师普法

哺乳期被劝退如何走劳动仲裁
哺乳期被劝退申请劳动仲裁的，注意以下事项：在被辞退之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请；申请的争议属于劳动争议；其他。

2020.04.11 135
哺乳期被淘汰怎么走劳动仲裁程序
哺乳期被劝退走劳动仲裁需在被辞退之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本和相应的证据材料，依法参加调解，等待裁决。

2020.10.04 126
哺乳期安排加班如何劳动仲裁
女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授乳的时间，每次纯授乳时间

2020.06.12 863

专业问答

哺乳期被劝退导致停止哺乳怎么走劳动仲裁，法
哺乳期被劝退申请劳动仲裁的，注意以下事项：自辞退之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交复印件；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请；申请争议属于劳动争议；其他。

2021-11-05 15,340
哺乳期终止劳动合同劳动者如何申请劳动仲裁
能够，而且能够要求单位依法支付经济赔偿。详见劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；（二）未及时足量支付劳动报

2022-07-13 15,340
哺乳期工厂可以被劳动仲裁调岗吗
可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等

2023-06-17 15,340
哺乳期加班能申请劳动仲裁吗
先与用人单位协商解决，无法协商的情况下，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据

2022-06-30 15,340

法律短视频

00:55
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

5,020 2022.05.11
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,933 2022.10.03
01:13
老婆在哺乳期如何离婚
老婆在哺乳期，离婚的方式如下： 1、老婆在哺乳期，一方想离婚的，可以通过协议离婚的方式离婚； 2、如果，协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定，对于起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提

1,476 2022.10.04

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐