更新时间:2023.03.22
职务行为交通事故责任承担,按以下的顺序承担赔偿责任:1、由于职务行为除了交通事故后,一般可以先让保险公司承担赔偿责任;2、如果交通事故的双方当事人没有保险的,那么通常会让车主在交强险范围内承担责任;3、保险不赔的或不足赔偿的,会让履行职务的
不能。一般而言,交通事故中当事人之间签订了赔偿协议的话,只要当事人具有完全民事行为能力,经过平等协商自愿达成赔偿协议,且该协议不违反法律法规的强制性规定、不损害公共利益的,该赔偿协议就是有效的。但是和一般民事合同一样,交通事故赔偿协议也有可
发生交通事故之后,侵害他人的生命权,对近亲属造成了精神痛苦和精神创伤,就需要对其精神进行赔偿,对他人的健康造成了侵权,并且对其亲属造成了精神的痛苦,也需要对起进行精神损害赔偿。
根据我国相关法律的规定,职务行为公司承担后可以向有过错的职工追偿。具体如下: 1.法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的
可以的,因职务行为造成第三方损害的,应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的,单位对外赔偿后,可以根据实际情况向员工进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
是的,因职务行为造成第三方损害的,由单位承担赔偿责任。但是,员工故意或者有重大过失的,可以根据实际情况向员工追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
可以的,因职务行为造成第三方损害的,应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的,单位对外赔偿后,可以根据实际情况向员工进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
车祸赔偿不满意是可以起诉的。 只要当事人的起诉符合规定,人民法院就得受理。 起诉必须符合条件:原告要和本案有关,比如有直接利害关系;被告的姓名等情况要明确;诉讼请求和事实、理由要详细;属于法院受理的范围和受诉法院管辖。 在车祸中导致人身伤亡
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳
只购买交强险出单车事故了没有赔偿,交强险是赔偿双方事故时引起对方的财产损失或人员伤亡。第三者责任险也是赔偿,双方事故中引起对方的财产损失或人员伤亡。只有购买了车损险时,在单车事故中,才可以得到赔偿自己车辆损失。根据相关法律规定可知,交强险是