公司可以代行职务行为追偿吗
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根据我国相关法律的规定，职务行为公司承担后可以向有过错的职工追偿。具体如下： 1.法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。 2.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 【辟谣】 问：个人劳务侵权怎么承担责任？ 答：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 【提示】 问：侵权责任的原则是什么？ 答：侵权责任原则分为过错原则和无过错原则。
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职务行为公司承担后，能追偿。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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2021.03.02 73 -
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可以的，因职务行为造成第三方损害的，应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的，单位对外赔偿后，可以根据实际情况向员工进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-06-11 15,340 -
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根据我国有关法律，职务行为公司可以在承担后向有过错的员工追偿。具体如下：1。法定代表人因执行职务给他人造成损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，可以依照法律或者法人章程的规定向有过错的法定代
2021-11-07 15,340 -
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是的，因职务行为造成第三方损害的，由单位承担赔偿责任。但是，员工故意或者有重大过失的，可以根据实际情况向员工追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
2021-12-29 15,340 -
2022年职务行为可以向员工追偿吗
可以的，因职务行为造成第三方损害的，应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的，单位对外赔偿后，可以根据实际情况向员工进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-11-20 15,340
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追认无权代理行为有哪些限制一、追认人必须具有相应行为能力。无行为能力人追认无效，限制行为能力人追认应当类推适用《合同法》第47条。 二、《合同法》第48条未规定追认方式。追认可以明示作出，追认的意思也可从被代理人行为中推定得出。 三、对于《合同法》第48条规定的相对
1,145 2022.04.17 -
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2,675 2022.05.11 -
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