公务员离职要给违约金吗-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

公务员离职不一定要违约金，若是离职的公务员违反了违反服务期约定的、或者是违反了竞业禁止的规定，那么就有需要支付违约金的可能。单位要求公务员支付违约金时，可能需要说明对方具体什么地方违约了。

律师普法

员工离职公司收取违约金吗
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

2020.02.14 133
考上公务员需要赔违约金吗
一、不一定的，如果三方合同上有明确的规定就需要赔付。如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、法律条款根据2018年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约

2020.02.14 3,481
试用期国家公务员离职，违约金怎么算
公务员是属于国家机关编制，不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金，如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了

2020.01.27 115

专业问答

离职员工有违约金吗
关于公司离职没有违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务

2023-09-25 15,340
员工离职公司是否要员工赔违约金
1、般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制

2022-07-23 15,340
公务员服务期限给多少违约金
公务员未达到服务期限的违约金约为5万元。他们也可以在服务期满前辞职，没有补偿。但是，公务员不得在辞职后5年内参加考试，诚信档案将受到影响。违约金过高的比较标准是守约方的实际损失，包括直接损失和。

2021-12-22 15,340
基层公务员协议离职违约金怎么算？
公务员离职不需要支付违约金。公务员参照《公务员法》管理，不受《劳动法》、《劳动合同法》调整，即约定协议、约定违约金不受法律保护，是无效条款。所谓协议实际是“最低服务期”，因为公务员离职会造成空编，且无

2022-10-05 15,340

法律短视频

01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

1,512 2022.04.17
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

689 2022.04.17
00:54
员工离职公积金怎么封存
员工离职后公积金封存流程如下： 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请； 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》，并加盖公章； 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明； 4、封管办审核通过会打印“住房

13,813 2022.04.17

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