更新时间:2022.04.03
用人单位欠工资达到下列标准的,应当承担刑事责任:欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的;或者欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的。
一般采取双罚制原则。即单位犯罪的,对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对个别的单位犯罪未采用双罚制,而实行了代罚制,即对单位不判处罚金,只对直接责任人员进行处罚。
单位行贿罪应当按照以下的标准承担刑事责任:对单位判处罚金;并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为,是单位
根据刑法第393条之规定,对“单位行贿罪”实行“双罚制”,即对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。在对“单位行贿罪”适用刑罚时,应注意以下几个问题:
构成单位行贿罪,单位行贿罪对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。具体要看犯罪情节,刑事案件建议委托律师,争取罪轻辩护。如有需要,可以来电联系我们。
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,用人单位恶意拖欠工资具有以下情形的,构成拒不支付劳动报酬罪: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在
公司行贿,如果是由法定代表决定,虽然不是其亲自实施,但仍应承担相应的法律责任。 行贿罪,是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大,或者
除法律另有规定的除外: 1、单位犯罪实行两罚制的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、单位犯罪实行单罚制的,只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定,单位犯罪必须具备以下条件:
1、不满14周岁的人,不管实施何种危害社会的行为,都不需要承担刑事责任,也就是为完全不负刑事责任年龄。 2、14周岁到16周岁的人,不犯以上之罪的,不追究刑事责任。已满十六周岁的人犯罪,需要负刑事责任。 3、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯
主犯按照刑法法条的规定,承担相应的刑事责任,而从犯应当比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,主犯一般是指,在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子,而从犯一般是指,在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。需