公司规定辞退员工有什么补贴？-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司辞退员工有经济补偿金补贴，而且这样的一种经济补偿金，它之所以会发放，就是因为用人单位这个方面来进行辞退，劳动者如果是劳动者自己主动离开用人单位的话，根本就不会有这样的费用的补偿。

律师普法

老员工辞职公司有什么规定的补偿吗
老员工主动辞职是可以获得补偿的，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位存在下列情形的，员工可以主动提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金： 1、没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、没有及时足额向劳动者支付劳动报酬的；

2020.07.06 179
员工辞退补偿的规定
员工被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。

2020.12.11 105
劳动法公司辞退员工的规定是什么
劳动法公司辞退员工的规定： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

2020.03.01 164

专业问答

私企公司辞退员工有补贴吗？单位不给补贴怎么做？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应

2022-08-26 15,340
辞退有补偿吗，公司辞退员工补偿
有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-10-26 15,340
工龄18年的员工辞退有什么补贴
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除

2022-10-08 15,340
被公司辞退的员工的补偿有什么样的规定
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补

2023-07-25 15,340

法律短视频

00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,773 2022.05.11
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

12,147 2022.05.11
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

3,997 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

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