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如何解除无固定期限的劳动合同?

更新时间:2022.03.09

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行动指南
无固定期限的劳动合同可以通过提前30天通知用人单位的方式来解除劳动合同。因为不管是固定期限的劳动合同,还是以固定期限的劳动合同,在劳动合同当中所规定的期限没有届满之前,都是可以通过提前通知单位的方式来解除劳动合同。
律师普法
  • 如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
    如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿

    单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,则不需要支付补偿金。其他理由支付补偿金,属于违法解除劳动合同的,则需要支付赔偿金,即双倍的经济补偿金。

    2020.02.14 262
  • 无固定期限劳动合同如何变为固定期限
    无固定期限劳动合同如何变为固定期限

    无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确定下来,并且由双方签字盖章确认。之后变更后的合同文本则由双方各持一份。

    2020.11.08 450
  • 如何解除公司无固定期限合同合同解除
    如何解除公司无固定期限合同合同解除

    工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.07.24 296
专业问答
  • 2,无固定期限劳动合同可以解除吗无固定期限劳动合同的解除方式有哪些

    按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。

    2022-05-03 15,340
  • 无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的解除条件一样吗

    01 有人咨询,无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的解除条件一样吗? 在回答这个问题之前,我们要搞清楚什么是劳动合同的解除,以及解除的情形有哪些。 劳动合同的解除,是指当事人双方提前结束劳动合同的法

    2023-10-11 15,340
  • 工作合同固定期限劳动合同如何解除

    1,定期劳动合同可通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;用人单位过失性辞退;非过失性辞退;经济性裁员;劳动者单方面解除。

    2022-05-21 15,340
  • 签订了无固定期限劳动合同,如何办理解除?

    可以。如果有法定或合同解除的情况,公司可以解除与员工无限期的劳动合同。双方协商解除或终止无限期劳动合同,使用者必须支付经济补偿金。公司单方面解除或终止无限期劳动合同,使用者必须支付双倍赔偿金。

    2021-10-24 15,340
法律短视频
  • 解除无固定期限劳动合同如何赔偿 01:34
    解除无固定期限劳动合同如何赔偿

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定

    2,067 2022.04.17
  • 固定期限合同怎么解除 01:31
    固定期限合同怎么解除

    固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形,可以认定该用人单位行为,属于《劳动合同法》87条规定的,违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,

    874 2022.04.25
  • 签订无固定期限劳动合同的法定情形 01:10
    签订无固定期限劳动合同的法定情形

    有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

    3,156 2022.04.15
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