劳动合同双方条款-承担方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于劳动合同的条款，双方签订的劳动合同必备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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合同双方违约责任条款
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以

2022.09.29 312
劳动合同甲乙双方是谁
法律法规并没有强制性规定劳动合同甲乙双方是谁。但是一般习惯上将付款方定义为甲方，收款方定义为乙方。具体到劳动合同，因为用人单位是付工资的，所以一般甲方为用人单位，劳动者是收工资的，一般为乙方。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行

2020.12.30 848
双方协议解除劳动合同需要赔款吗
需要赔款。双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。协议解除以当事人双方协商为前提，如果一方当事人在解除合同中所作的意思表示是不真

2021.01.06 325

专业问答

双方应该在什么条款内签劳动合同？
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-11-10 15,340
双方同意续签劳动合同的条件
《劳动法》第20条劳动者在同一用单位连续工作满十年以上，当事人“双方同意”续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。“双方同意”续延。辽宁省劳动合同规定（辽

2022-02-05 15,340
劳动合同未解除劳动合同双方签订的劳动合同是否成立，双方是否一致
用人单位和劳动者没有解除劳动合同关系的，双方的劳动关系应该在有效期内，双方必须按照劳动合同履行各自的权利和义务，劳动者应该仍然属于公司的员工，参照《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、

2022-02-26 15,340
57岁女性劳动者，双方不算劳动关系，双方解除劳动合同双方都有赔偿
57岁女性劳动者，双方不算劳动关系，是否可以辞退按双方约定，是否赔偿也要看双方的约定，如果没有具体约定，那么用人单位是可以辞退并且不需要支付补偿的。用人单位开除、解雇57岁男性劳动者，是否应该支付补偿

2022-03-01 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,588 2022.05.11
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,946 2022.04.17
01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,283 2022.05.11

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