更新时间:2022.06.21
离婚协议里的赔偿金一般一个月后有效。即双方均领取离婚证时生效。根据相关法律规定,当事人自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。符合相关条件的,经过三十天离婚冷静期,即可申请发给离婚证。离婚协议自双方均领取离婚证时
法院将根据离婚诉讼案件的审理原则,先对双方当事人进行调解。如果过错方对过错方有了解,过错方愿意接受调解,那么双方都有调解的依据,法院会进行调解和处理。婚外情离婚的赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。物质损害赔偿包括:收集对方重婚证据
1、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》,并亲笔签名或按指印; 2、双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名; 3、离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请; 4、婚姻登记机关对离婚当事
如果是采用协议离婚,可以和对方主张协商财产如何分割,可以主张无过错方多分财产。另外,根据诉讼实践中,作为无过错方不仅有可能请求离婚损害赔偿,还可以依据无过错方权益原则请求法院让过错方少分财产。但是,如
1,女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。2,赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。根据的相关规定,有下
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要看具体情况,根据《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工
离婚需要什么材料首先要看双方是自愿离婚还是通过诉讼离婚,两种方式所需要的离婚材料不同。如果是自愿离婚,男女双方在离婚后财产分割、子女抚养权等事宜协商达成一致签订离婚协议后,携带户口本、身份证、结婚证的原件和复印件以及双方签订的离婚协议前往婚
协商离职补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
在我国,离婚通常有协议离婚和诉讼离婚两种方式。并没有强制离婚的说法。除非是这个婚姻本身不符合法律规定,属于无效的婚姻,比如不符合法定结婚年龄、属于近亲结婚等,就可以强制解除婚姻关系。如果夫妻一方希望离婚,而对方不同意的,可以通过诉讼的方式离