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未缴纳社保可以申请工伤赔偿吗

更新时间:2022.08.20

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行动指南
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
律师普法
  • 工伤鉴定下来后,缴纳社会保险后,多久可以申请赔偿
    工伤鉴定下来后,缴纳社会保险后,多久可以申请赔偿

    缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。

    2020.04.06 163
  • 未缴纳工伤保险能否申请工伤认定
    未缴纳工伤保险能否申请工伤认定

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    2020.12.04 309
  • 单位没有单位缴纳社保可以申请工伤认定吗
    单位没有单位缴纳社保可以申请工伤认定吗

    没有缴社保可以进行工伤认定,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能 力鉴定。

    2020.05.10 165
专业问答
  • 申请未缴纳医保社保劳动仲裁可以吗?

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    2022-08-20 15,340
  • 已交纳社保未缴纳劳动者可以要求赔偿吗

    劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定

    2022-03-27 15,340
  • 申请的赔偿金可以缴纳吗

    企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,只要劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的,并且是无需支付任何经济补偿金或

    2022-05-08 15,340
  • 未缴纳工伤保险可以要求赔偿多少

    未缴纳工伤保险,职工发生工伤事故后,所有工伤待遇费用由单位支付,如下列费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(3)在统筹地区以外就医的交通住宿费;(4)安装和配置残疾辅助器具

    2021-11-19 15,340
法律短视频
  • 社保申报成功未缴款可以撤销吗 00:51
    社保申报成功未缴款可以撤销吗

    社保申报成功未缴款是否可以撤销,要具体分析。如果申报的是当月的,社保局还没受理,没交社保金。可以撤销.如果申请已受理,说明已经参保了,这种情况没办法撤销,需要重新提交申请撤销申请。根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险

    10,095 2022.05.11
  • 社保可以自己网上缴纳吗 01:03
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    5,032 2022.06.15
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    30,784 2022.05.11
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