加班工资的标准怎么确定-认定标准问题在线咨询-法师兄

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对于加班工资的认定标准是先以劳动合同当中的约定为准的，在劳动合同没有约定的情况下，应该以员工的实际工资收入计算加班工资，加班工资的计算基数也要看单位的工资制度，如果是计件工资制的话，按照每小时的计件单价计算加班费即可。

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加班工资的标准是以什么为基数确定的？
用人单位应当根据不同的加班时间来发放加班工资，具体应当结合实际来进行处理。如有明确约定数额的，应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如劳动合同没有明确约定工资数额，或合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。

2020.06.15 181
加班工资标准以及加班的工资是多少
加班工资的标准：劳动者在正常的工作日加班的，其加班费不得低于劳动者工资的一点五倍；在休息日加班的，其加班费不得低于工资的二倍；在法定休假日加班的，其加班费不得低于工资的三倍。具体的加班工资则要按照用人单位依法确定的数额来计算。

2022.12.19 202
合肥工资加班的标准
合肥市小时工资由10.6元提高到13元，即：13×150%为19.5元，比之前增加了3.6元。同时，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、法定休假日安排劳动者工作的加班费均按照各自比例增加。

2020.10.13 423

专业问答

加班工资怎么计算的, 如何确定加班费
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资

2022-03-21 15,340
用于计算加班加点工资的标准是如何确定的？
根据《江苏省工资支付条例》规定，用于计算劳动者加班加点工资的标准，应当按照下列原则确定：（1）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；（2）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位

2022-10-27 15,340
加班工资标准的规定，双休日加班工资怎么计算呢？
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补

2022-07-07 15,340
江苏省加班工资标准是怎样的，如何确定江苏省加班费的标准是怎样的
根据《江苏省工资支付条例》规定，从以下几个方面确定： 1.用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定。也就是说如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班工资的计算基数。 2.双方没

2022-03-05 15,340

法律短视频

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,235 2022.04.17
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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,283 2022.04.17
01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

2,267 2022.04.17