劳动合同丢失仲裁-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同丢了，仲裁流程如下： 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 2、仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭。 3、调查取证。 4、仲裁调解。 5、仲裁裁决。

律师普法

劳动合同丢了仲裁申请会影响吗
劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。

2020.08.30 221
聘用合同劳动仲裁
劳动者因为有关法律规定的问题产生争议的可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁，在作出裁决前应当先行调解。劳动争议仲裁委员会的调解由各级劳动争议仲裁委员会主持，实行仲裁管辖，受理本辖区内的劳动争议案件。仲裁委员会由政府劳动行政主管部门的代表、工会代表

2020.06.29 578
伪造劳动仲裁证据导致劳动仲裁失败
该行为犯了伪造证据罪。伪造证据罪的主体为一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人，均可构成伪造证据罪。

2020.07.05 555

专业问答

劳动合同丢失劳动仲裁还可以申请赔偿吗？
1、劳动合同一般单位和个人都应当持有一份； 2、单位说丢失，有多重可能性，比如不想给你，或者说不愿意找，或者真的丢失了； 3、对于您个人拟以没有签订劳动合同主张仲裁的，如果在仲裁的时候单位不能拿出劳动

2022-12-15 15,340
劳动合同丢失还能劳动仲裁吗,怎么规定的
劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2023-08-15 15,340
劳动合同丢了, 劳动仲裁受理吗?
1，对于没有签订劳动合同期间，你可以要求双倍工资。但仅限于08年以后，08年以前的仲裁不受理。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如

2022-01-31 15,340
劳动合同丢失劳动争议仲裁的法律依据有哪些
在丢失劳动合同后，当事人可以收集其他能证明存在劳动关系的材料和能支持本人主张的证据来申请劳动仲裁，并依法向劳动争议仲裁委员会提交申请书和申请书副本。

2023-11-21 15,340

法律短视频

01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,777 2022.04.17
00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,332 2022.04.17
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,907 2022.10.03

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