工伤期间解除合同应注意什么？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤后单位解除合同需要注意当劳动者受工伤之后倘若劳动者失去劳动能力，是可以要求用人单位支付补助金，也可以去社保局申请伤残补助，另外用人单位没有为劳动者依法缴纳社保，则用人单位需要承担相关赔偿。

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律师普法

不胜任解除合同应注意什么呢
劳动者不胜任工作而解除劳动合同，应注意以下事项：用人单位要有充分的证据证明劳动者不能胜任工作；在劳动者不能胜任工作时，需经过培训或者调整工作岗位的程序才能解除；用人单位需要提前三十日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资。

2020.11.07 83
解除合同损害赔偿应注意什么
解除合同损害赔偿的注意事项： 1、协议解除合同的，当事人在协议中免除对方的损害赔偿责任的，协议生效后不得要求赔偿； 2、因不可抗力终止合同，不承担损害赔偿责任。但不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的，应当对扩大的损失承担赔

2022.04.15 150
物业合同到期解除物业公司应注意什么
物业合同到期若是到期的，协商一致便可解除。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，这是属于约定解除。

2021.04.11 167

专业问答

企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
企业与员工协商解除劳动合同应注意： 1.协商解除劳动合同，是需要双方协商同意的，形成书面文件。口说无凭，立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时，不能图省事，一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书

2022-03-01 15,340
不胜任解除劳动合同员工应注意什么
在适用不胜任工作为由解除劳动合同时，用人单位和劳动者应注意以下事项： 1、所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者

2022-04-03 15,340
劳动者解除劳动合同应当注意什么问题？解除劳动合同应注意哪些问题
劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面：一、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面

2022-02-15 15,340
合同解除的方式有哪些，当事人解除合同应注意什么
一、根据《民法典》规定，解除合同有以下方式： 1、协议解除：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 2、单方解除：是指解除权人行使

2023-08-19 15,340

法律短视频

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取保候审期间应该注意什么
根据《刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人或者被告人在取保候审期间应注意： 1、没有经过有关执行机关的批准，不可离开所居住的市或县； 2、如果犯罪嫌疑人或者被告人的常住地址、公司单位地址或者公司的联系方式发生变动，应在24小时之内报备给执行机

108 2022.10.28
00:55
外贸合同中应注意什么
签订外贸合同一定要注意以下这几方面的问题： 1、明确合同双方当事人的签约资格，如果当事人双方没有签约资格，那么即便签订了合同，合同也是归于无效的； 2、合同里面要明确地规定双方各自应该承担的义务以及违约的责任。如果合同条款写得十分含糊笼统，

866 2023.01.04
00:54
合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

1,795 2022.04.17