工伤劳动争议事项一审需要多长时间-多久能判问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月，复杂的可以延长六个月，一审简易程序审限为三个月；案件的审判程序一般要经过多次开庭审理，查清案件事实，查清案件事实并有相关证据证明后，法院才可以宣判，当庭宣判时，法院不能立即作出判决书，所以一个案件定期宣判的，会在十日内发判决书，定期宣判的，立即发判决书。 2、《民事诉讼法》第一百四十九条有下列情形之一的，可以延期开庭审理： (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的; (四)其他应当延期的情形。《民事诉讼法》第一百六十一条对简单的民事案件，原告可以口头起诉。当事人双方可以同时到基层人民法院或者它派出的法庭，请求解决纠纷。基层人民法院或者它派出的法庭可以当即审理，也可以另定日期审理。

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律师普法

起诉解决劳动争议要多长时间
起诉劳动争议一般在六个月内审结完成。

2020.06.26 129
仲裁庭处理劳动争议案件一般需要多长时间？
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五

2020.03.14 137
劳动争议仲裁一般时间长达多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.06.26 127

专业问答

劳动争议争议需要多长时间
劳动争议案件，劳动者申请仲裁后，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期未作出

2021-11-18 15,340
劳动争议一审要多长时间开庭
劳动仲裁一般是60日内仲裁完毕。进入了诉讼程序了则按民事诉讼法的程序来确定审限了：简易程序一般为3个月，普通程序一般为6个月，但最长可达15个月。

2022-07-17 15,340
劳动争议二审需要多长时间开庭
最高人民法院关于严格规范民商事案件延长审限和延期开庭问题的规定中明确规定了两次庭审时间间隔不得超过一个月。如果没有通知的话，不要着急，等法院通知，法院开庭前三日会通知。《最高人民法院关于严格规范民商

2022-08-13 15,340
劳动争议上诉二审需要多长时间
对一审判决部分不服的上诉有： 1.上诉的时限：如果是民事判决，您必须在收到判决书的次日起15日内，提起上诉。逾期不上诉的，一审判决则发生法律效力。 2.上诉状的内容：应当包括上诉人和被上诉人姓名名称法

2022-07-09 15,340

法律短视频

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工伤理赔需要多长时间
工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24

2,660 2022.04.17
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一审审限最长多长时间
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。人

3,413 2022.04.17
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

5,160 2022.04.17

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