劳动合同与聘用合同不同的地方有什么-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、法律依据不同。 2、法律关系主体不同。 3、未签订合同的法律后果不同。 4、试用期期限不同。 5、用人单位存在处罚权上的不同。 6、解除合同要求不同。 7、合同期满是否支付经济补偿金的不同。 8、管理监督部门不同。

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律师普法

劳动合同与聘用合同是一回事吗
聘用合同与劳动合同不是一个意思。一、二者的适用对象不同。对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条，中华人民共和国境内的企业；个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或

2020.07.14 301
劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同的区别
聘用合同与劳动合同的区别： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、管理监督部门不同。

2020.12.27 229
聘用合同和劳动合同应该怎么用
聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别。聘用合同制度作为事业单

2020.10.24 275

专业问答

聘用制合同与聘用合同劳动关系有什么不同？
事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是

2022-07-05 15,340
想知道聘用合同与劳动合同不同的地方有2020年的吗
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。其实也就是聘用合同与劳动合同。聘用合同与劳动合同不同的地方有的具体内容请看临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订

2022-07-08 15,340
聘用合同与劳动合同的区别有哪些聘用合同与劳动合同的关系是怎样的
聘用合同与劳动合同的区别有：一、二者的适用对象不同对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳

2022-03-30 15,340
聘用合同与的区别有什么，聘用合同有用么？
首先从劳动合同原理来看，聘用合同它是劳动合同里面的一种，而聘用合同制与劳动合同制并没有本质区别。但是呢，因为劳动和社会保障部、人事部职责不同，也决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着

2022-10-16 15,340

法律短视频

00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

4,073 2022.04.15
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,504 2022.05.11
00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

2,215 2022.04.17

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