聘用合同与的区别有什么，聘用合同有用么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
聘用合同和劳动合同的区别如下： 1、法律依据不同： 2、法律关系主体不同： 3、未签订合同的法律后果不同： 4、试用期期限不同： 5、用人单位存在处罚权上的不同：
聘用合同和劳动合同的区别有：聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业；聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业，劳动合同从事的生产活动以营利为目的；聘用合同一般考试上岗，劳动合同一般面试上岗；聘用合同试用期为12个月，劳动合同试用期根据合同年限而定。
-
劳动合同与聘用合同有什么区别？劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 不同： 一、适用对象不同。对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条：中华人民共和国境内的企业、个体经
2020.08.09 287 -
聘用合同与劳动合同有什么区别聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理。 3、管理监督部门不同。目前，事业单位和企业分
2020.11.08 257 -
劳动合同与聘用合同有何区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2020.05.24 182
-
聘用协议和聘用合同有什么区别
展开全部协议就是合同，两者说法不同，其实是同样的文书。如果全文就是“协议”与“合同”的区别，二者就没有区别，如果还有的别的地方不同，就要看具体的约定了。
2022-10-07 15,340 -
终止聘用合同与解除聘用合同的区别是什么
我是劳动保障监察员，从行政执法角度回答你的问题，终止聘用合同与解除聘用合同的区别。 简单讲，劳动合同没有到期却不再履行下去了，是解除；到期了自然结束双方权利义务了，是终止。 你的公司月中通知你不用上班
2022-08-11 15,340 -
聘用合同与劳动合同有什么区别？
聘用合同和劳动合同的区别： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、管理监督部门不同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
2022-06-02 15,340 -
劳动合同与聘用合同有什么区别?
聘用合同与劳动合同的区别在于：聘用合同的适用范围主要是事业单位，劳动合同的适用主体是企业；聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业，劳动合同从事的生产活动以盈利为目的；聘用合同一般考试上岗，劳动合同一般
2021-11-02 15,340
-
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,288 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,907 2022.04.15 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,000 2022.04.15
