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未签订劳动合同损失怎么赔偿

更新时间:2021.11.04

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如果是没有签订十年劳动合同赔偿损失的标准是:根据劳动者的基本工资水平来确定经济补偿金的数额。在劳动合同的规定中,如果是遇到了法定的情形劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金,并办理离职手续等。
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

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