劳动合同变更的方法包括哪些-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

变更劳动合同应注意以下几点： 1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 2、必须遵循《劳动合同法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。 3、必须遵循法定程序，首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议，并说明变更的理由和修改的条款，请求对方限期答复；然后由对方当事人在限期内给予答复，表示同意或不同意变更，或者建议再协商解决；最后经双方当事人充分协商达成一致协议后，签订书面协议，双方签字盖章，变更协议即行生效。 4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时，须与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。 5、变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍然有效。

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劳动合同是否包括岗位变更?
劳动合同的变更包括岗位变更。如果用人单位与劳动者协商一致，双方都同意变更岗位的，可以约定变更后的工作岗位等事项。变更后的合同文本由单位与劳动者各执一份。

2020.10.15 98
招投标合同变更包括哪些
招投标合同变更的形式如下： 1、依法律行为变更； 2、依裁判变更； 3、依法律规定变更。

2021.01.16 170
单位变更劳动关系的情形包括哪些？
单位变更劳动关系的情形： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。 2、用人单位方面的原因。

2020.11.28 270

专业问答

劳动合同的变更包括哪些
劳动合同的变更主要是指用人单位或劳动者想要对劳动合同中的，劳动报酬，或者工作内容，以及订立劳动合同时的客观条件改变的必要流程，且变更劳动合同需要双方协商一致。

2022-11-14 15,340
劳动合同的变更包括哪些？
一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。但是，在满足一定条件时，用人单位是可以单方面变更劳动合同： 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项； 2、用人单位发生合并或者分

2022-08-22 15,340
劳动合同变更的程序包括哪些
1、用人单位或者劳动者提出更改劳动合同，双方协商一致，都同意更改； 2、当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商达成一致； 3、双方在更改后的劳动合同上签名或者盖章。

2022-11-03 15,340
劳动合同变更的情形包括哪些？
1、根据《》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更约定的内容。2、根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人

2022-08-27 15,340

法律短视频

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,208 2022.04.18
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,404 2022.04.17
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合同类别包括哪些
合同，通常为民事主体之间订立、变更、终止民事法律关系的一种协议。合同的类别主要包含：狭义、广义和最狭义三种。 1、狭义合同，主要指一切的民事合同，例如身份合同、财产合同、物权合同、准物权合同等； 2、广义合同，则主要指的是所有法律部门中确

4,732 2022.04.15

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