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可变更合同的情形包括哪些可变更合同的情形包括： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
2021.04.17 151 -
合同可变更的情形包括哪些？合同可变更的情形有： 1、当事人协商一致； 2、合同约定变更的原因； 3、情况变更，继续履行合同对当事人明显不公平的。 根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致的，可以变更合同。合同成立后，合同的基本条件发生了当事人在订立合同时无法
2022.04.13 602 -
可变更合同可以变更的情形包括哪些公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则，如薪金大幅降低，责任变更等，你可以拒绝签署，并要求劳动仲裁。
2020.06.30 415
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劳动合同变更包括哪些情形？
劳动合同变更情形有： １、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改； ２、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍
2021-10-14 15,340 -
劳动合同变更情形包括哪些
一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。但是，在满足一定条件时，用人单位是可以单方面变更劳动合同： 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项； 2、用人单位发生合并或者分
2022-08-22 15,340 -
劳动合同变更的情形包括哪些呢？
一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。但是，在满足一定条件时，用人单位是可以单方面变更劳动合同： 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项； 2、用人单位发生合并或者分
2022-08-22 15,340 -
可以变更劳动合同的情形包括哪些
当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方在劳动合同有效期内调整和变更原劳动合同的相关内容。有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1。在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2、劳动合同订立
2021-11-08 15,340
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变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,244 2022.04.18 -
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离婚赔偿的情形包括哪些离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是
1,831 2022.04.17 -
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同对双方当事人的效力，以及在特定情况下对第三人发生效力。具体来说，首先在义务方面，当事人订立合同之后，就要按照约定来履行合同的义务。违反合同义务的当事人，需要承担违约责任。其次，在权利方面，当事人的合同权利受到合同法律
1,763 2022.04.17
