公司发生劳动纠纷如何认定管辖权-管辖权问题在线咨询-法师兄

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条关于劳动纠纷管辖权的规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”

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劳动纠纷如何辨认管辖法院的管辖范围
确定劳动纠纷的管辖法院，可以根据相关法律的规定，即劳动纠纷当事人双方可以选择由用人单位所在地基层法院管辖，也可以由劳动合同履行地的基层法院管辖。如果双方均不服仲裁裁决的，双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地基层法院提起诉讼的，按照谁先立

2020.04.25 178
与劳务派遣公司发生劳动纠纷该如何维权
发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过劳动争议调解组织进行调解，也可以向人民法院起诉。

2020.04.19 160
劳动纠纷管辖权有异议如何调解
劳动争议对管辖权有异议，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；若仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020.10.17 129

专业问答

公司纠纷怎么认定管辖权
1、《民事诉讼法》规定了公司内部关于设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，公司案件管辖法院由公司住所地人民法院管辖。而不再适用被告住所地的一般规定。 2、因公司设立、确认股东资格、分配利

2022-11-20 15,340
劳动合同纠纷管辖权如何确定
劳动案件有别于一般的民事案件，就管辖而言，应依法定，劳动合同中的约定不能排除履行地法院的管辖，在履行地和公司注册地相分离时，从保护处于弱势一方的劳动者合法权益出发，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2022-05-03 15,340
劳动纠纷管辖如何确定
1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。 2、劳动争议适用于仲裁前置，经仲裁程序后可以向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双

2022-11-13 15,340
如何认定劳动纠纷的管辖和处理？
1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。 2、劳动争议适用于仲裁前置，经仲裁程序后可以向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双

2022-12-06 15,340

法律短视频

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买卖合同纠纷的管辖权规定
根据我国民事诉讼法的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》规定以约定的交货地点为合同履行地；没有约定的，依交货方式确定合同履行地；实际履行地点与合同中约定的

1,891 2022.04.15
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如何选择借款合同纠纷的管辖法院
借款合同纠纷提起诉讼的案件管辖地分为两类：法定管辖地和协议管辖地。法定管辖地又分为被告住所地和合同履行地。对于借款合同履行地一直困扰当事人，也是很多法院立案产生问题的地方。根据最高人民法院关于如何确定借款合同履行地问题的批复：合同履行地是指

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怎样确定合同纠纷管辖法院
今天和大家分享一下怎样确定合同纠纷管辖法院根据我国民事诉讼法的规定，发生合同纠纷时，双方当事人如果要提起诉讼的，应当前往被告住所地或者合同履行地的人民法院，进行诉讼。但是，这并不意味着所有合同纠纷的案件，都只能由这两个法院进行管辖。如果双

1,527 2022.04.17

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