劳动合同纠纷管辖权如何确定
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劳动合同纠纷属于劳动争议的一种,由发生劳动争议的区域的劳动仲裁委员会负责管辖。当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。法律、法规另有规定的,从其规定。
因劳动合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。根据相关法律的规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致,还需要满足其他条件。
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确定纠纷案件的管辖法院,首先应确定地域管辖,即应当由何地的法院管辖,其次再确定级别管辖,即哪个级别的法院对该纠纷案件有管辖权。 关于房屋租赁合同的地域管辖问题,一般的民事案件中,案件由被告住所地的人民法院进行管辖。但根据最高人民法院关于适用
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