停薪留职手续办理流程是怎样的-停薪留职问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。

律师普法

辞职流程和手续是怎样的
辞职的流程：劳动者提前三十日，将辞职申请书上交给上级领导，辞职申请书中需要写明辞职的原因、时间等，领导批准之后，可以开始工作的交接，到约定时间可办理离职手续。

2020.09.24 173
停职手续怎么办理？
根据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者提出与用人单位解除劳动合同的，应提前三十日书面告知单位，在试用期内

2020.01.24 640
建筑工程施工手续办理流程是怎样的
建筑工程施工手续的办理流程是：到发改局立项；到规划局办理用地规划许可证、用地红线图；到规划局办理建设工程规划许可证、建筑红线图；进行消防审批、人防审批、绿化环保审批、档案馆备案、质监部门签订合同；办理施工许可证；动土开工。

2020.08.22 314

专业问答

停薪留职的手续有哪些？
如何办理停薪留职手续：1。要求停薪留职的员工，应当提出书面申请，报当地单位批准。企业应当与批准停薪的员工签订停薪合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同约定，其内容应包括：停薪期

2021-11-15 15,340
单位停薪留职的流程是什么？
停薪留职申请流程：1。员工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议。如申请停薪留职，但未经企业批准擅自离职，企业应按违反劳动纪律处理。2、停薪留职协议的内容包括：停薪留职期间，企业停止支付工资、

2021-11-15 15,340
停薪留职申请手续是什么?
1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、

2023-06-10 15,340
停工留薪期辞职流程
需要根据情况判断，停工留薪是什么情况造成的，如果因为单位原因停工停业的是允许按最低工资支付的。各地工资支付规定都有类似的条款。《北京市工资支付规定》第二十六条用人单位因生产经营困难暂时无法按时支

2022-07-09 15,340

法律短视频

01:03
消防手续办理流程
消防手续办理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下：1、申报单位通常需要出具报告，并且还需要领取消防申报表；2、按要求填写消防申报表，申报单位签署意见并加盖公章，将申报表和申请报告送当地公安消防监督机构；3、接到申请单位的报告和申报表后，派分

7,681 2022.05.11
01:02
离婚手续办理流程2020
离婚手续一般有受理、初审、审查、发证，具体流程有： 1、双方当事人提交有关证件和证明材料； 2、民政局办证人员查验所提交证件及证明材料；并向双方当事人讲明关于离婚登记的条件； 3、办证人员询问双方当事人的离婚意愿及对离婚协议内容的意愿； 4

20,978 2021.04.25
01:12
建设项目手续办理流程
建设项目手续办理流程如下： 1、项目核准证由当地发改委办理，根据发改的要求办理，办理这个证的目的是项目立项。主要提供可研报告或者项目建议书，国土提供的选址规划条件。环评与规划文件可以后置； 2、建设用地规划许可证，这个由当地规划部门办理，根

7,383 2022.05.11