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停薪留职的手续有哪些?

2021-11-15 08:59

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2021-11-15回复

专业分析:

如何办理停薪留职手续:1。要求停薪留职的员工,应当提出书面申请,报当地单位批准。企业应当与批准停薪的员工签订停薪合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同约定,其内容应包括:停薪期限(不超过3年)、停薪期间工资和劳动保险福利待遇的处理、工龄计算等双方认为需要明确的事项。未经批准离职的,所在单位应当违反劳动纪律处理。二、停薪留职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,可按省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革,为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字[1992]第161号)处理,如原单位并入其他单位或已撤销,由合并后的单位或原单位上级主管部门安排,不能安排的,也按省劳动局劳计字(92)第161号文件处理。

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