吃亏2年不签劳动合同如何赔偿-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

满二年不签订劳动合同的，可以要求双倍工资的赔偿，法律上明确规定了劳动者与用人单位应当及时签订劳动合同，对于未签订劳动合同的是需要按照双倍工资来支付的，具体情况结合实际而定。

律师普法

没有签订劳动合同，谁吃亏？
用人单位不签劳动合同，劳动者可以要求赔偿。劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.08.29 1,067
出租房不签合同谁吃亏
租房不签合同对双方都不利。租房不签合同，房东就有可能将房子再次出售给第三个人，没有合同的保障，势必对房客不利，利益受到损失；而平时租客要是将室内家具家电损坏了，房东也没有依据要求房客赔偿，也将导致利益损失。

2021.02.25 1,821
劳动合同签2次后不续签如何处理
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020.09.08 503

专业问答

没签劳动合同员工是否吃亏？
很多人认为不签劳动合同对于公司是有利的，其实不然。不签订劳动合同不会减少用工成本和用人单位的风险。相反，它在员工管理和劳资纠纷方面对于单位具有很大的风险。

2023-02-27 15,340
单方面解除劳动合同赔偿是如何的，我要如何做才不吃亏？
1、如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金； 2、从你提出的问题可以看出，是用人单位单方面解除劳动合同，

2022-09-04 15,340
单方面解除劳动合同要怎么赔偿才不吃亏呢？
1、如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金； 2、从你提出的问题可以看出，是用人单位单方面解除劳动合同，

2022-08-26 15,340
签2年劳动合同公司不续签怎么赔偿
劳动合同到期，单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签，单位都需要支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位

2022-10-06 15,340

法律短视频

00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,926 2022.05.11
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

779 2022.04.17
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,657 2022.04.12

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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