劳动仲裁的证人证言范本-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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关于上述问题的解析如下：现在的劳动仲裁证人证词是证人就其所感知的案件情况向法院所作的陈述。因为各种诉讼案件都是社会上发生的，案件一经发生，往往就会被人所感知，因此借据证人的证言来查清案件事实为古今中外的法律所重视，也是各国民事诉讼中运用最广泛的一种证据形式。劳动仲裁证人证言需要写明的要点是： (一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况; (二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明; (三)有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明; (四)注明出具日期; (五)附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。如何询问证人证人到庭后，审判人员应当先核实证人的身份，与当事人以及本案的关系，告知证人应当如实地提供证言和有意作伪证或隐匿罪证应负的法律责任。证人作证前，应当在如实作证的保证书上签名。向证人发问，应当先由申请传唤的一方进行，发问完毕后，对方经审判长准许，也可以发问。审判人员认为必要时，可以询问证人。询问证人应当遵循以下规则：发问的内容应当与案件的事实相关;不得以诱导方式提问;不得威胁证人;不得损害证人的人格尊严。审判长对于向证人发问的内容与本案无关或者发问的方式不当的，应当制止。对于控辩双方认为对方发问的内容与本案无关或者发问的方式不当并提出异议的，审判长应当判明情况，予以支持或者驳回。向证人发问应当分别进行，证人不得旁听本案的审理。被告人、证人对同一事实的陈述有矛盾需要对质的，公诉人可以建议法庭传唤有关被告人、证人同时到庭对质。当事人和辩护人可以申请通知新的证人到庭。审判人员根据具体情况，认为可能影响案件事实认定的，应当同意该申请，并宣布延期审理。公诉人应当当庭宣读经人民法院通知而未到庭的证人的证言

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劳动仲裁必须要有证人证言吗?
劳动仲裁不是必须要有证人证言。劳动仲裁一般需要提交如下证据： 1、劳动者入职方面的证明； 2、劳动者工作内容方面的证明； 3、关于约定工资、工作时间的证明； 4、劳动者工资发放的证明； 5、劳动者具体工作时间的证明； 6、劳动者离职方面的资

2021.12.06 222
劳动仲裁中的证人证言包括哪些内容
向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点： 1、写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况; 2、写明要证明的事实，该部分根据证人所知道的情况如实写明; 3、有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明; 4、

2020.05.06 251
劳动关系仲裁证言证人必须出庭吗
劳动关系仲裁证人不是必须出庭，仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。

2020.01.03 268

专业问答

想知道劳动仲裁证人证言格式是如何的
一.民事诉讼法第70条第2款规定，不能正确表达意志的人，不能作证。这一条是关于证人的能力方面的规定，在我国自然人作为证人，除必须了解案件的事实外，还须能够正确表达自己的意志。最高人民法院《证据规定》第

2022-07-27 15,340
劳动仲裁证言的格式是什么样的
劳动仲裁证言需要写明的要点如下：（一）写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况；（二）写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明; (三)有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方

2022-08-02 15,340
劳动仲裁证人申请的劳动仲裁案件需要证人吗
1、虽然我国民事诉讼法规定凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。但是民事诉讼中证人是否出庭不具有强制性，最好是由对其有利的一方当事人主动找到证人请其为其出庭作证。 2、根据《民事诉讼法》第七

2022-07-18 15,340
劳动仲裁质证意见范X
劳动争议中的质证是指劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼过程中,劳动争议的一方当事人对于另一方当事人出示的证据发表意见的活动。质证是劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼过程中必须进行的程序。根据《民事诉讼法》和《最

2022-08-16 15,340

法律短视频

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劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

5,150 2022.05.11
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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

1,076 2022.05.18

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