想知道劳动仲裁证人证言格式是如何的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一.民事诉讼法第70条第2款规定，不能正确表达意志的人，不能作证。这一条是关于证人的能力方面的规定，在我国自然人作为证人，除必须了解案件的事实外，还须能够正确表达自己的意志。最高人民法院《证据规定》第55条也进一步规定了，不能正确表达意志的人不能作为证人。无民事行为能力和限制民事行为能力的人当待证事实与其年龄状况相适应的可以作为证人。因此，根据我国法律和司法解释，自然人虽然是无民事行为能力或限制民事行为能力的人，仍然能够作为证人对与自己年龄和智力状况相适应的待证事实作证。 二.法律和司法解释规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外，当事人提供证人证言的，证人应当出庭作证并接受质询。“证人确有困难不能出庭”的是指：年迈体弱或者行动不便无法出庭的；特殊岗位确实无法离开的；路途特别遥远，交通不便难以出庭的；因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的；其他无法出庭的特殊情况。如果证人不出庭作证，可能影响该证人证言的证据效力，甚至不被采信。 三.提供证言的证人如果与提供有利证据的一方当事人有亲属关系或比较密切的关系等可能导致该份证据的证明力比基他证人提供的证言的证明力弱。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
(一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况; (二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明; (三)有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明; (四)注明出具日期; (五)附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。
劳动仲裁证人证言需要写明的要点是： (一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况； (二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明； (三)有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明； (四)注明出具日期； (五)附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。
-
证人证言的格式证人书面证言格式内容: 1、要交代证人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、籍贯、民族、职业等等。 2、说明与本案诉讼双方是否有利害关系(如亲戚、朋友、利益等关系，是否足以影响案件的真实性)。 3、记录其说的相关证言、证明内容，证言的内容应为证
2020.10.21 695 -
证人证言格式证人证言的格式可以包括以下内容： 1、说明证人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、籍贯、民族、职业等等。 2、说明与本案诉讼双方是否有利害关系(如亲戚、朋友、利益等关系，是否足以影响案件的真实性)。 3、记录其说的相关证言、证明内容，证言的内
2020.08.31 945 -
劳动仲裁证言范本(一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况; (二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明; (三)有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明; (四)注明出具日期; (五)附有居民身份证复印件等证明证人身份的
2020.01.16 758
-
劳动仲裁证人证言
证人：李，男，汉族，1970年3月12日生，清华大学教师，住北京市海淀区甘家口6号楼302号。身份证号： 联系方式：139010 2007年1月21日，浙江台州市电动车有限公司总经理到北京与我协商后，
2022-06-12 15,340 -
劳动仲裁中如何知道伪证
申请劳动仲裁需要证据。有些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果可以偏向自己，但是没有足够的证据，所以会冒险做一些伪证。那么，在劳动仲裁中遇到伪证该怎么办呢？伪证应当承担法律责任，情节严重的，可以依法追究刑事责
2021-11-17 15,340 -
证人证言的证人证言格式是怎样的
《民诉法》第七十条凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言。 不能正确表达意志的人，不能作证。 第六十
2022-03-14 15,340 -
劳动纠纷证言的格式
劳动纠纷证言格式以及劳动仲裁证人证言需要写明的要点是： （一）写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况； （二）写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明; (三)有证人的签名，不能
2022-07-12 15,340
-
01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,528 2022.05.11 -
00:58
劳动仲裁怎么证明出勤劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
5,108 2022.05.11 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,936 2022.05.11
